新疆人事厅的简单介绍

摘要： 本文目录一览：1、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的内设机构2、...

本文目录一览：

• 1、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的内设机构
• 2、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的主要职责
• 3、人事工作有那些政策法规

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的内设机构

州、市（地）、县（市）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。

根据上述职责，自治区社会保险管理局内设10个处级机构，为正县级。

新疆维吾尔自治区党委组织部是新疆维吾尔自治区党委主管组织工作和干部工作的职能部门。内部机构：综合处。

新疆维吾尔自治区社保卡缴费记录查询方式：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。

用人方向：主要在各地州水文水资源勘测局水文站工作。在新疆人力资源和社会保障厅网（http：//xjrs.gov.cn/ 报名：（一）报名时间：2011年4月21日至2011年4月30日。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的主要职责

1、人力资源和社会保障部主要职责拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

人事工作有那些政策法规

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

首先要界定岗位使命，职责，及入职要求等；再以次确保将合适的人放在合适的岗位上；归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效，实现岗位使命与关键绩效。

法律分析人事工作人员需要掌握很多基础知识：事务性工作：所谓事务性的工作就是人力资源日常工作内容： 例如邮件查收、常去浏览的网站内容、劳动关系管理、公积金管理、劳动合同签订 这些需要工作经验。

为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。