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摘要： 本文目录一览：1、人事劳动局什么时间改为人事劳动和社会保障局2、...

本文目录一览：

• 1、人事劳动局什么时间改为人事劳动和社会保障局
• 2、人事部门归哪个部门管理
• 3、人劳局是干什么的
• 4、想调入本县中小学任教?先了解下这些规定吧!

人事劳动局什么时间改为人事劳动和社会保障局

同时地方成立人力资源和社会保障厅、人力资源和社会保障局，不再保留人事厅、劳动和社会保障厅。地方人事局和劳动局大约是在2009年3月份左右合并的，每个地方合并具体时间有点差异，但都在2009年年底完成。

人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作。劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。

年6月17日中央组建劳动和社会保障部，地方设劳动和社会保障局。2008年3月31日中央组建人力资源和社会保障部，地方设人力资源和社会保障局。

人事部门归哪个部门管理

1、人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。

2、机关单位的组织人事部门是负责机关单位干部和人才人事管理的部门，通常由机关单位的党组或行政机关负责。在实际情况中，机关单位的组织人事部门可能由多个机构或部门组成，包括党组、行政机关、党委等。

3、人力资源是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

4、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

5、法律分析：人事部。人事局是政府组成部门，是归同级的政府领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。

6、行业主管部门及行业监管体制 (1)行业主管部门人力资源服务行业的主管部门主要包括人社部和工信部。 1人社部人社部是职业阶段考试测评和资格认证的主管部门，目前主要为该类考试测评提供服务。

人劳局是干什么的

法律分析：劳动局主要职责是：综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

劳动人事局是人力资源和社会保障局。原人事局与劳动和社会保障局合并后的新机构。

人劳局是主管人力资源和社会保障方面的政府工作部门，全称人力资源和社会保障局。

拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。

、负责劳动监察工作。 1承办市政府交办的其他事项。劳动局 劳动局是中国政府机构，包括劳动分局和劳动就业服务中心。

想调入本县中小学任教?先了解下这些规定吧!

1、发调干通知县人事局发调干通知后，你就可以办理相关调入手续啦！维护自己的合法权益如果你在任教过程中遇到任何问题，都可以找相关部门反映投诉，维护自己的合法权益。

2、所在学校(乡镇中小学还需报中心学校)在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3、取得高等学校教师资格证，可以去中小学当老师。在中小学当老师的时候，需要通过学校的招聘。